8月24日，機械總院開展了“2011年在京單位新員工入院培訓”活動。培訓由人力資源部秦書安部長主持。院領導、部分在京單位領導和職能管理部門的領導出席了培訓活動。機械總院在京單位今年接收的近70名新員工參加了培訓。

曹世清書記首先代表院黨政領導班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時向新員工提出了三點希望：一、盡快轉變角色，找準定位；二、遵守職業道德與職業規范；三、愛崗敬業，腳踏實地，持續學習，不斷提升。

李新亞院長做了題為《裝備制造業基礎共性技術與機械科學研究總院》的報告，向大家介紹了機械總院業務現狀、裝備制造業基礎共性技術、機械總院業務性質與定位和機械總院總體發展思路。

院副總工程師、企劃管理部部長梁豐收介紹了機械總院發展歷程、集團現狀、機構設置、主營業務、成果及產品、戰略規劃、機械總院戰略愿景和使命等基本情況。

院務工作部部長蔡萬華對新員工進行了保密教育培訓。蔡部長介紹了院務工作部職能分工情況，通過案例分析了我國保密工作的嚴峻形勢，強調了保密的重要性與嚴肅性，并播放了保密教育錄像中兩個有代表性的案例。

針對如何實現從學生到員工的角色轉變，來自北京機械工業自動化研究所的陳傳軍、北京機電研究所的李愛國、先進制造技術研究中心的徐先宜、中汽認證中心的康釗分別結合各自成長經歷和親身體會，從不同角度分析了從學生到員工的轉變過程中應該注意的幾個問題，就學生與員工的差別、主動學習、團隊精神、調整心態、踏實工作以及新員工如何盡快進入角色和成長為一名優秀的員工等問題進行了經驗交流。

人力資源部部長秦書安從機械總院人力資源基本情況、職業道德與基本規范、員工守則等方面分別給大家做了介紹。

人力資源部向每位新員工贈送了《成為企業最需要的人》一書，鼓勵他們不斷充電學習。

最后，人力資源部秦書安部長做了培訓總結。他說，新員工要認真理解、充分消化學習內容，應用到今后的工作中去；要保持學習的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會。

培訓結束后，人力資源部對培訓效果進行了調查評估。90%的新員工認為本次培訓的內容與個人工作關聯度比較緊密，91%的新員工對培訓內容有較高的興趣；96%的新員工認為此次培訓的內容設置對增進員工對企業的歸屬感和使命感、幫助了解企業相關情況，盡快完成從“學生”到“員工”的角色轉換發揮了很好的作用，是職業生涯的第一堂課。大家希望機械總院今后能繼續組織類似的培訓，部分新員工建議進一步豐富培訓方式，安排一些拓展、兄弟單位間交流等活動，加強互動與溝通。從評估結果看，培訓圓滿完成了各項活動，達到了預期效果。