11月24日，我所人力資源部對今年入職的17名新員工進行了入職培訓教育。何實所長親自出席了培訓開班儀式并講話，對新員工的加入表示了歡迎，結合我所現階段的發展形勢，對新員工提出了新的希望和要求。何實所長說，大家都是大學畢業，說明“智商”相差不大，起點相近。但今后職業生涯發展的道路能有多寬，能有多大建樹，還取決于“情商”，他希望新員工努力磨煉自己的意志品質，注意培養溝通與協調意識，樹立正確的人生觀、價值觀。他說，機會永遠是留給有準備的人。

　　參加本次培訓的17名新員工來自所內各個部門，人力資源部組織了全所多個部門分別為新員工上課，培訓內容比較充實、實用。經過本次培訓教育，新員工們對焊接研究所的發展歷程、主要領導和學術帶頭人、組織結構與管理體制、科技成就與企業文化、主要業務與發展前景等有了一個系統、全面的了解。培訓結束后，新員工們紛紛表達了成為焊接所一員后的自豪，并感悟到了研究所深厚的文化底蘊。本次培訓由人力資源部組辦，從新員工的反饋意見看，本次入職培訓取得了預期的效果。